根据对技术和商务要求的侧重点不同，可以把电子商务岗位分为以下两类：
1、以技术为主的电子商务岗位，如网站设计和数据库维护人员等。
2、以商务为主的电子商务岗位，如网络营销、网络市场调查等岗位。
3、以综合管理人才为主的岗位，如电子商务项目经理、电子商务部门经理等岗位。
要求：熟悉网络营销常用方法，具有电子商务全程运营管理的经验；能够完成网站运营团队的建设和管理，实现网站的战略目标、流量提升与盈利。
要求：熟悉网站策划、实施、运营、宣传等业务流程；具有一定的网站栏目策划、运营管理知识；具有较强的选题、策划、采编能力、归纳能力；熟悉电脑操作，掌握基本网络知识。
要求：负责网站内容/网站网页设计/网站企划/网站营销企划；网站社群相关服务，内容规划及经营；会员维护及管理工作；文笔好，能够独立作市场宣传策划及文案的撰写；能够熟练运用各种宣传媒介进行宣传推广工作。
要求：熟悉PHP/C#/ASP.NET/JAVA等程序设计，熟悉mysql或mssql数据库的一般管理与应用。
要求：能熟练的应用Dreamweaver、Photoshop等编辑网页；了解掌握前后端开发技术。
要求：熟悉网络、网络营销和办公软件；负责公司产品在网络上的推广。
要求：既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。
要求：熟练的从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。
通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求。比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。
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