头脑风暴法出自"头脑风暴"一词,指无限制的自由联想和讨论,其目的在于产生新观念或激发创新设想。在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性,提高决策质量,管理上发展了一系列改善群体决策的方法,头脑风暴法是较为典型的一个。
禁止批评和评论,也不要自谦;
目标集中,追求设想数量,越多越好;
鼓励巧妙地利用和改善他人的设想;
与会人员一律平等,各种设想全部记录下来;
主张独立思考,不允许私下交谈,以免干扰别人思维;
提倡自由发言,畅所欲言,任意思考;
不强调个人的成绩,应以小组的整体利益为重,注意和理解别人的贡献,人人创造民主环境,不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生,激发个人追求更多更好的主意。
实践经验表明,头脑风暴法可以排除折衷方案,对所讨论问题通过客观、连续的分析,找到一组切实可行的方案,因而头脑风暴法在军事决策和民用决策中得出了较广泛的应用。
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