公共关系模式属于一种工作方法，具有一定的公共关系目标和任务，一共分12个类型。
建设型公共关系，维系性公共关系，防御型公共关系，矫正型公共关系，进攻型公共关系，宣传型公共关系，交际型公共关系，服务型公共关系，社会型公共关系，征询型公共关系，文化型公共关系，网络型公共关系。
一按工作方法特点划分，1宣传型公共关系：分为对外宣传与对内宣传，运用各种有效的宣传手段传递组织的信息，影响内外公众舆论，迅速扩大组织的社会影响和凝聚力。“策划新闻”引起公众关注是宣传型公关的重要工作。具有主导性强，时效性强的特征。2交际型公共关系：运用各种交际方法和沟通艺术，广交朋友，协调关系，缓和矛盾，化解冲突，为组织创造“人和”的环境。3服务型公共关系，一种以提供优质服务为主要手段的公共关系的活动。4社会型公共关系，是组织举办社会活动，扩大自己影响，提高知名度，美誉度的公共关系模式。5征询型公关，以采集信息，调查舆论，民意测验为主的公共关系模式。
二按组织与环境适应程度划分，1建设型公关，组织为了开局面，采用宣传与交际相结合的方法，向公众主动介绍自己，给公众留下良好的第一印象，初步形成组织的社会关系网络。2维系型公关，通过各种传播媒介，持续不断地向公众传递组织的各方信息，让公众逐渐形成或保持的良好形象，从而巩固与公众的良好关系。3进攻型公关，组织与公众发生冲突，与环境产生严重失调，其生存发展面临阻力危机时，组织以积极主动的姿态，以攻为守，改造环境，调整与公众的关系，创造新局面的一种公关模式。4防御型公关，当组织的政策或行为出现了不适应公众的现象，或双方显露出摩擦苗子时，组织通过及时调整自己的政策和行为去适应公众，防御双方失调的公共关系模式。5矫正型公关，当组织形象遭受损害时，组织立即采取措施，做好善后不就工作，挽回影响，重建形象的公共关系模式。
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